Werkervaringsplekken

Soms lukt het niet om zelfstandig een betaalde baan te vinden. Met de juiste begeleiding en ondersteuning, is er wél een mogelijkheid. Meander biedt deze kans door middel van het aanbieden van werkervaringsplekken met intensieve begeleiding.

Oude lachende vrouw met rood bloesje en een glas wijn vast zit naast een jonge vrouw.

Onze werkervaringsplekken

Iedereen verdient een kans!

Binnen Meander zijn er een aantal functies binnen de organisatie vastgelegd waarbij het mogelijk is om zonder werkervaring of zorgdiploma een werkervaringsplek te volgen, zoals facilitair medewerker, zorgassistent, Hulp bij het Huishouden en medewerker Horeca Service. Ben je in het bezit van een zorgdiploma? Dan is het ook mogelijk om een werkervaringsplek te volgen als Helpende, Verzorgende (IG) of Verpleegkundige.

Wanneer kom ik in aanmerking voor een werkervaringsplek?

De werkervaringsplekken worden aangeboden aan mensen die kennis willen maken met werken in de zorg en die het niet lukt zelfstandig een baan te vinden en/of een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat:

  • Je een lange tijd niet meer hebt deelgenomen aan het arbeidsproces.

  • Je ziek bent en een ZW-uitkering ontvangt en/of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent en een WIA-(of WAO/WGA)uitkering ontvangt.

  • Je een Wajong-uitkering ontvangt.

  • Je bij een werkplek alleen met de juiste begeleiding en ondersteuning in je kracht staat.

Een jonge man met een bril en een grijs poloshirt van MeanderGroep staat lachend buiten, met zijn armen over elkaar.

Social Return

Als inclusieve werkgever draagt MeanderGroep bij aan maatschappelijke waarde en zijn wij een afspiegeling van de samenleving. We bieden werkgelegenheid in de regio, waardoor onze samenwerking met gemeenten wordt versterkt. We maken gebruik van het potentieel van de hele arbeidsmarkt, door werving van alle doelgroepen. Daarmee geven we ook invulling aan de landelijke Banenafspraak en Social Return On Investment; een mooie bijkomstigheid.

De mooiste werkervaringsplek van

Jouw toekomstige collega's

Jonge vrouwelijke medewerker en oudere mannelijke medewerker met donkerblauwe polo's van de horeca service.

Een werkervaringsplek in de Horeca Service

Bij Meander krijgen kandidaten in een werkleerlijn-traject de kans om binnen drie maanden klaar te worden gestoomd voor een baan in de horeca. “Ons doel is dat mensen in die periode alles leren wat ze nodig hebben om zelfstandig te werken.”
Medewerker van MeanderGroep staat in een tuin met een oudere vrouw. Ze houden een plant vast met witte bloemen.

Chantal is Hulp bij het Huishouden

Bij Meander vond Chantal niet alleen een baan, maar ook persoonlijke begeleiding. “Het contact met mijn jobcoach betekent veel voor mij,” legt ze uit. “Hij helpt me om naar mijn knelpunten te kijken en daarover te praten. Dat geeft me houvast.”
Jonge vrouw met een zwart shirt en een gestreepte rok zit naast een lachende oude vrouw. Ze doen een kruiswoordpuzzel.

Shirley is Facilitair medewerker

Wat Shirley vooral waardeert, is de ruimte om zich te ontwikkelen. “Wat ik heel fijn vind aan het werkervaringsplek-traject, is dat je langzaam opbouwt. Je komt niet binnen en moet direct alles kunnen; je werkt samen met je begeleider toe naar de functie. Zo leer je stap voor stap alles wat je nodig hebt.”
Een oude lachende vrouw met een glas wijn zit naast een jonge lachende vrouw in een wonen met zorg woning.

Rachel is Zorgassistent

De ondersteuning van de jobcoach tijdens het traject heeft Rachel enorm geholpen. “Als ik onzeker was of even vastliep, stond de jobcoach klaar. Dankzij hun begeleiding heb ik mijn plek gevonden op een locatie waar ik volledig kan groeien en bloeien.”

Interesse in een werkervaringsplek?

Ben je op zoek of begeleid je iemand naar een werkervaringsplek? Of heb je andere vragen? Neem dan contact met ons op!
[email protected]Lees de folder